Combate ao assédio, discriminação, racismo e agressões

Combate ao assédio e discriminação

Não aceite o desrespeito na sua organização.

A implementação de um programa robusto de Combate ao Assédio e Discriminação é o caminho certo para cuidarmos de nossos profissionais e erradicarmos o problema de dentro das empresas, atuando no preventivo, detectivo e reativo.

Conheça as soluções de A a Z da Protiviti, fortalecendo o clima e a saúde da organização, conquistando resultados melhores, além de reduzir sanções e danos reputacionais.

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Nossas Soluções

Onboarding Seguro

  • Identificação de perfis de risco no processo de R&S
    • Compliance individual | TIA
    • Background check
  • Orientação de profissionais
    • Treinamentos dinâmicos
    • Pílulas de conhecimento

Ambiente positivo

  • Formalização dos comportamentos esperados
    • Código de Conduta Ética
    • Política Anti-bullying
    • Letramento dos profissionais
  • Orientações periódicas
    • Plano de treinamentos e comunicação
    • Ações de treinamento presenciais e online
    • Palestras e workshops
    • Pílulas de conhecimento e animações

Acompanhamento

  • Acolha as vítimas
    • Canal de acolhimento
    • Canal da mulher
    • Canal pronto para PMEs
  • Entenda a perspectiva
    • Pesquisa de cultura de Integridade
  • Monitore comunicações
    • E-mail corporativo e mensageiros
  • Entenda as saídas
    • Entrevistas de desligamento

Não à toxidade

  • Apure as denúncias 
    • Investigação de casos
    • Utilização de técnicas e ferramentas forenses
    • Treinamento técnico em apuração de denúncias de assédio
    • Aprimoramento do processo de apuração de denúncias
    • Orientação para membros de Comitê de ética

Um programa integrado de Combate ao Assédio é o único caminho para efetivar as transformações necessárias dentro das companhias.

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Juliana Godinho

Gerente de Forensics & Integrity na Protiviti Brasil. Sua atuação é focada no combate ao assédio nas organizações, considerando atividades preventivas, reativas (apuração) e a busca por soluções para melhorias no ambiente de trabalho e reabilitação de profissionais.

Filipe Monteiro

Gerente Sênior e Líder de Prática de Sustentabilidade na Protiviti. É professor de Compliance Sustentável na FIA Business School. Formado em Engenharia Ambiental pela Universidade Federal de Ouro Preto, tem especialização em Análise de Risco Ambiental pela Unicamp, Pós Graduado em Administração de Empresas pela FGV, possui MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria pela FGV e certificado em Fundamentos de Contabilidade Sustentável (FSA) pela IFRS / ISSB. Com mais de 13 anos de experiência, trabalhou em projetos de consultoria e auditoria em diversas empresas no Brasil e no exterior, além de atuação em grandes empresas do mercado em áreas como Controladoria e Gestão de Riscos.

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