Cultura e Governança de Direitos Humanos
Respeito, prevenção e reparação de possíveis danos aos direitos humanos.
Ajudamos as empresas na implementação de mecanismos de prevenção, estruturação e monitoramento. A Governança em Direitos Humanos direciona a cultura de sua organização construindo políticas internas, treinamentos e engajamento dos stakeholders e de grupos vulnerabilizados.
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Promova uma conduta responsável e ética focada em uma cultura voltada aos direitos humanos.
A Protiviti, em linha com os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas, atende todos os setores para ajudá-los a desdobrar os compromissos com a agenda internacional de direitos humanos, por meio do comprometimento com a liderança, implementação de políticas internas, estruturação do processo de Due Dilligence em Direitos Humanos, educação e treinamento.
A Protiviti participa dos principais fóruns de debate sobre direitos humanos, como o Instituto Ethos e o Pacto Global, contribuindo para o desenvolvimento do mercado a partir do conhecimento associado à prática. Hoje, parte do mercado cuida desse relacionamento através de cláusulas contratuais e políticas, como forma de garantir a não violação de direitos humanos. Entretanto, ir a campo e verificar quais são de fato as condições de trabalho de terceiros é um desafio à parte – conte com a Protiviti nele.
Rayhanna Oliveira
Gerente de ESG na Protiviti, professora do Pilar Social na FIA Business School e membro do Comitê de Auditoria do Pacto Global da ONU. Rayhanna é formada em Direito pela UFMG e doutoranda em Direito do Trabalho pela mesma instituição, desenvolvendo pesquisas sobre raça e mercado de trabalho. É certificada pela Cambridge Business School como liderança focada para a transição verde, e desenvolve sua carreira com foco em direitos humanos, trabalho decente e gestão de terceiros, com mais de 8 anos de experiência em projetos, como trabalho escravo, racismo e discriminação.
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